人才招聘




    、业务员

     

    招聘人数:5

     

    职位要求

    1、年龄18岁以上,中专以上学历,有1年以上销售相关经验;

    1、热衷于销售工作; 
    2、思维活跃,商业头脑强,责任心强,具备创新能力; 
    3、具有丰富的客户资源和客户关系、业绩优秀者优先聘用;

    岗位职责: 
    1、负责开拓新能源锂电池PACK市场业务;
    2、分析和预测销售市场信息、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息;
    3、根据市场需求和客户反馈,提供研发部进行产品改进,以及制定新产品上市规划,制定适合客户的解决方案;
     

      

     

     

     

    二、品质经理

     

    招聘人数:1

     

    职位要求:

     

     

    1. 大专或以上学历,如有丰富行业经验中专学历可考虑

    2. 25岁以上,熟悉ISO运作系统三年以上品质管理经验

    3. 两年以上工厂实际品质管理经验,懂工厂的生产流程,能指导工厂进行品质改善

    4. 熟悉品质手法的操作,工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力,有丰富的组织,管理能力

     

    岗位职责:

     

     

    1. 负责建立与健全公司的质量管理体系工作并监督其运作执行

    2. 对公司日常品质工作的管理,重大品质事件的处理

    3. 产品验收标准的建立及相关品质方面表格的完善

    4. QC部门所属人员工作进行安排及督导,并进行必要的考核及评定

    5. QC部门人员进行必要的培训,以加强其人员的专业知识

    6. 依据QC人员的每日报表进行品质状况的纺计,分析,及改善措施的跟踪

    7. 对品质问题进行分析及召开相关的品质会议

    8. 对客户投诉的问题进行及时有效的跟踪处理

    9. 对部门报表,资料进行整理规范

    10. 对材料供应商进行必要的审查及督导

     

     

     

    三、研发工程师

     

    招聘人数:2

     

    岗位要求:

     

     

    1. 大专以上学历,年龄22-35,男女不限;

    2. 2年以上工程经验(电池、移动电源);

    3. 熟悉PADSCADPROTEL等应用软件;

    4. 熟悉电池应用/PACK工艺,有团队合作精神;

     

    岗位职责:

     

     

    1. 负责电池样品的制作,资料输出;

    2. 根据客户要求,制定开发计划;

    3. 参与项目产品售前、中、后工作,协助解决产品销售中出现的问题

    4. 工程资料的管理;

     

     

     

    四、 销售经理

     

    招聘人数:2

             

    职位职责: 
    1、负责锂电产品的销售及推广; 
    2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 
    3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 
    4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 
    5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 
    6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 
    岗位要求: 
    1、高中以上学历, 
    2、1年以上锂电池销售行业工作经验,业绩突出者优先; 
    3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 
    4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 
    5、有责任心,能承受较大的工作压力; 
    6、有团队协作精神,善于挑战。 
    7、能够适应省外内出差工作。